独立董事津贴至50万元/年 已接近公司管理层薪酬 有董事放弃表决

近日，亚钾亚太地区发布公告，子公司召开第七届理事会第二十六次开会提案通过了《关于调整单一理事低收入的动议》。值得关注的是，该动议的会期结果为：4票同意、0票反对、1票弃权。

其中，弃权票由理事蔺益九局。他坚称，其就任于西方供销控股公司有限子公司，系子公司5%以上债权人西方农业生产工具企业控股公司（下称“中农控股公司”）的母子公司。作为国资债权人取材的身份，蔺益未在子公司领取最低工资，并且中农控股公司控股两家上市子公司，子公司单一理事潘同文的提名人为中农控股公司，为保证公平起见，故其对该动议放弃会期。

亚钾亚太地区公告坚称，依据西方证监会《上市子公司单一理事规则》、《子公司章程》等相关规定，经参考行业最低工资素质、地区经济发展状况，为基础子公司实质经营具体情况、营业收入具体情况及子公司单一理事履职工作量和学术性，拟将单一理事低收入由每人结算12万元/年，调整为每人结算50万元/年。

此次调整单一理事低收入符合子公司实质经营具体情况，有利于充分调动子公司单一理事的工作适时，强化单一理事勤勉尽责的意识，促进子公司持续安定发展。

然而据媒体报道，若此次调薪成功，亚钾亚太地区独董最低工资将十分接近子公司高管最低工资。数据显示，2020年，子公司时任总经理达正茂的结算最低工资为160.01万元，副总经理刘冰燕的结算最低工资为89.85万元，副总经理张家华的结算最低工资为126.34万元。除这几人外，其他高管的结算收入大多在40万元~80万元之间。

此外，亚钾亚太地区三位独董最低工资也将排到A股独董圈前列。截至目前，A股仅39位独董最低工资高达50万元，高达20万年薪的约450位（大概150家子公司），即绝大多数子公司独董最低工资低于20万。