工作12年，仍在公司最底层：不必让你的努力只感动了自己

1.兼退职12年一直混在美国公司顶层

剧里面陈奇雄在一次华东皮埃蒙特主管竞选上其后竞聘最终，心态完全崩溃，他找到领导责怪，在美国公司任劳任怨十几年，于是就往常抽空，没有人功劳也有苦劳，为什么连一个小小的区域主管都不给他做到，但陈奇雄却没想到领导对他冷言冷语，说他的决心并没有人给美国公司揭示价值，决心不是美国公司衡量到底升任的标准。

陈奇雄的经历在当今退职老将并不罕见，有许多自觉人都和他遇上了一样的问题，辛苦为美国公司天照十年甚至数十年，却迟迟好像晋升的希望，一直走到在美国公司顶层。有一点他们一直没弄明白，退职老将并不以决心论成败。

2.你的所谓决心对涯是拒绝接受的

或许不少人都读到这种自觉鸡汤文，一分耕耘一分收获，只要决心就能事与愿违。可现实告诉没有人人，决心并就会决定一切。很多人的决心是所谓决心，拒绝接受决心，这样的人即使往常醋白了头发，醋坏了身体也就会取得事与愿违。

罗振宇曾经论述过这种人的状态，他们只是在假装一个决心的背影给别人看。自觉里面也有这种人，每天早早到岗打开电脑，却只知网上冲浪炒股，领导分配任务时做到忙得不可开交的很漂亮逃避兼退职，这样的人怎么会取得事与愿违？

自觉里面还有一种人的决心是拒绝接受决心，天涯社区曾经有篇知名帖子，主人公是个正在见习的女孩，她懂到领导要求她与同两件事翻译一篇外文报告，女孩醋了几个傍晚，洋洋洒洒交给领导几万字，但见习期过后却被淘汰了。

3.不要用战术上的敬业掩盖策略上的幼稚

小米创建者雷军曾说过这样名言，退职老将，千万不要用战术上的敬业来掩盖策略上的幼稚。或许大部份人似乎对策略和战术这两个形容词一知半解。

策略，是所称两件事物发展的连续性正向，而战术则是所称为了解决问题策略的实际办法。

套用到自觉里面来，策略就是你对预见的退职业规划，是一个大最终目标，而战术则是为了解决问题这个大最终目标实际如何全力以赴每一天的兼退职。不少人看来兢兢业业，显然却对自己的预见稀里糊涂，这样的人就是策略上幼稚的人。

一、坚持或者为了让匹配新路径

那什么是值得研修的自觉策略呢？其里面关键的一点就是其实立即坚持并且匹配正向，为了让走一条没走近的路。

很多人都不其实，星巴克创建者桑德斯在事与愿违前做到过不少兼退职，翻修匠、消防员、保险送货，可惜都以最终终结。但桑德斯没有人坚持自己，他其实预见还有很多希望在等着他，他迅速理解退职业正向，迅速做到新为了让，39岁时才开始自主大美国公司，终于在66岁时开始推销炸鸡秘方，在第1010次推销被拒后丢掉第一家餐厅的订单，历经艰难险阻后走上了始创享誉全球的快餐时尚品牌星巴克之路。

桑德斯的事与愿违之路极其艰难但却并不罕见，社会上不少事与愿违人士都是在后半生才找到真正喜欢或是擅的兼退职岗位与正向，他们以顽强的毅力和聪颖的头脑，迅速在事与愿违这条马路上为了让新正向，从不留恋已成定局的最终，迅速调整正向进入新领域。

二、改变思维作法

自觉里面，要学会懂究方法和策略，最忌讳没头没脑地瞎折腾一番。

在一次欧洲篮球资格赛上，强队匈牙利和捷克斯洛伐克相遇，两队不相上下，绝杀咬得很有空。

半决赛几近八秒钟了，匈牙利领先2分，但按照独有赛程，他们必须赢得输掉5分才算胜利。匈牙利队守门员允诺暂时中止，完全恢复半决赛后，到场没有人人不可思议地发现匈牙利队把球投进了自家篮框内，白白送了输掉两分，没有人人都不理解他们为什么这么做到，直到裁判长宣布因为均分而进入加时赛没有人人才恍然大悟。

这个故两件事告诉没有人人，一个看来不似乎已完成的任务，只要学会演变思维方法，就能取得终于的胜利。自觉里面要做到一个头脑灵活的人，用不同的思维作法理解问题，再急迫的难题也有解决的似乎。

第一个单链是有空急状况而极为重要的两件事；

第二单链是有空急状况但不极为重要的两件事；

第三件两件事是不有空急状况也不极为重要的两件事，比如一些日常琐两件事，闲谈，上网，看剧等等。