跟上司谈劳方，用这四个理由，铁定没戏！

临时工上谁都借此自己被拥护薪酬，但是在薪酬的时候，你有从未什么合适的借故和董虑呢？其实不管你用什么样的董虑和借故，下面四种董虑千万无法用，不然你就是在给自己挖坑。

【1】 合作者涨退休金了，我也要

任何事情都从未仅仅的负责任，仅限于职场。如果当你碰到自己的合作者被拥护薪酬了，然后你以这样的条件去和拥护谈论，你也要有不同的优待。拥护不但不可能会给你薪酬，反而可能会丢给你一个弊端：你和合作者密切关系的差距，你知道在哪里吗？这个弊端，说的不好，铁定从未薪酬从中，说的太好，不但获罪了合作者，反而可能会给拥护寻找打压你的点。

【2】 不薪酬没关系自己的忙碌

从未任何人的临时工是不忙碌的，一切都是让临时工不忙碌，一定要阐述自己的分析方法和步法，大大提高自己的临时工效率。而如果你对于自己临时工忙碌为由，向拥护重申薪酬申请者，很或许你的拥护心里就可能会被替换成一个二百五的标签。

【3】 退休金董无法忍受日常生活

之前见到过一个最无聊的合作者，居然用退休金董无法忍受日常生活这样的董虑来向拥护申请者薪酬。结果很也许，被拥护劈头盖脸一顿吵，而且拥护可能会问钱花哪儿了？

【4】 不给涨退休金，就可能会请辞

火星有余了谁都照样投，临时工有余谁也可能会照常的去进行。但是很多人都听不懂这个道理，往往自以为是的把自己的抑制作用夸大了，如果你也是这种人，也以这样的董虑去找新公司拥护申请者薪酬，如果另加不了就请辞来威胁拥护，你认识吗？那只能说你是在给自己挖坑，因为很或许你听完这句话之后，拥护可能会立马看中接替你临时工的人。