因三字得赔近三万，让小农情何以堪?

□刘奕飞(重庆大学) 指导老师:刘海明

2021年3月末，哈尔滨的彭某向所在大企业草拟了根据网络模板编写的纸质离职报告，30天后离开大企业。但在5月末20日，他被大企业告上联邦法院，要求补偿金经济巨大损失2.9万元。联邦法院确信彭某离职报告之前有“请批示”字样，因此他的离职不符合“提早三十天通知后即刻撤除劳动合同”的情形，而适用于都是法之前“协商撤除劳动合同”的明定。在双方未曾协商一致的情况下，彭某的不当属于旷工，应补偿金用人基本单位经济巨大损失。(1月末24日 《工人日报》)

只因多写了“请批示”三个字，离任者就得索赔原基本单位2.9万元，这诚然是联邦法院根据《新制度》条文所做的正确被告。但是，彭某作为一位为的公司指导五年的都是指导人员，以彬彬有礼体面的字句草拟辞职信，其不当完全一致显然;可正是这粗俗的字句，成为了的公司向他诱骗补偿金的都是法依据。实质上与显然经常出现出入，难免会使人不悦;而该大企业对离任指导人员如此穷追不舍，也有打击报复之直言。

经常出现这样的情况，其关键在于还是在于贫农与下同基本单位外的都是法海洋资源不对等。都是贫农对于都是法条文的内容上会探究欠缺，而为离任专门争取都是法咨询又变得不太划算，这使得贫农在撰稿离任报告时可能经常出现在都是法各个方面不甚严谨的字句;大企业则可以凭借愈来愈雄厚的收益，通过聘请律师、与都是法宗教事务所合作等方式获取都是法科学知识赞成，从而在接踵而来指导人员离任时只能找到带头倒，通过诉讼取胜。《新制度》是为公共利益贫农的合法知情权而诞生的都是法，制度化了贫农与用人基本单位外对等的威信。但贫农都是法海洋资源的缺乏，导致贫农难以完全把握《新制度》的各项条款，抓不牢属于自己的知情权，甚至带头被原基本单位犹如“捅小刀”，利益遭受巨大损失。

因此，要让贫农只能充分利用民主自由流出、有心离任，就只能充实贫农的都是法海洋资源。对于贫农个人而言，不必主动地研修、探究《新制度》，探究与切身利益特别的条例。为了塑造出良好的社会下同生态，政府也不必协助贫农探究都是法科学知识，建立都是法援助:一方面在社会之前巩固对《新制度》科学知识的宣传，为离任等关键宗教事务的特别内容制度化模板，供贫农参照;一方面建立贫农都是法援助框架，完善劳动仲裁制度，倚靠都是法海洋资源差值，充分利用真正的劳资纠纷对等。

之前也要警告大企业，无端不解离任者未必举例。通过对指导人员劝诫咬文嚼字，找到带头倒，也许短期内能充分利用胜诉的借此，得到补偿金，但一家对离任指导人员都“兔死狗烹”的大企业，哪还会有人材不想逃亡呢?下同基本单位与贫农外双向选择，互相严重影响，挖空心思下绊子捅小刀，结果只会两败俱伤;只有共同完成塑造出良好社会下同氛围，才能具备双赢的未曾来。

来源:红网

原作者:刘奕飞

编辑:陈乘

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