为什么亦会有很多家底丰厚的人或企业亦会在一夜之间突然破产崩塌？

任总（华为）以下立论，适度我们明白一个长期而普遍存在的好奇现象：为什么之前以来都有那么多家底相当可观（享有很多资本）的人或企业都会在一夜之间突然破产塌陷？

关键词：佣金、套利、于是以佣金、于是以套利、有套利的佣金、轻资本、（重资本需具备）资本经营者的技能和专业知识。

一、与经销风险投资专家座谈都会议记录（2012年）

我们是一个轻资本新公司，并仅限于资本经营者的技能和专业知识。如果我们享有较重的资本，我们的生产力就都会更为越来越一比。到那个时候，我们面临的缺陷就不是有效上升，而是生死存亡。

二、时事委员都会2016铜奖工作情况汇报都会议记录，执委都会都会议记录（2017年）

“以生存为底线，借助有佣金的上升、有套利的佣金，不重资本解构”的经营者目标是确定的。要无视的中心这个目标开展未来2-3年的企业工作工作。

三、《关于2012年经营者环境分析与关键导向的指导赞同》（2012年）

经销的目的仅仅是来进行谈判订货买断，不论多么激动人心的机都会都并须形成年收入，不论仅仅的年收入再一都并须转换成佣金和套利。反之，就是饮鸩止渴，将导致新公司灭亡。

四、《谁来远方炮火，如何及时提供炮火调动》（在销服体系坚定不移颁奖大都会上的演讲时，2009年）

凡不能达到新公司人的成本提高改进平均线以上的体系制作组主管，开发区、GM、其他部门、地区部、代表处等各级一把手，要来进行问责。在人的成本胜过平均线以上的其他部门，要对于是以佣金、于是以套利、战略目标的借助来进行排序。坚决对见习管理工作干部来进行紧随其后无缘，偏离基本上刑不上大夫的做法，调整有主力事与愿违实践专业知识的人不足之处到机关。

——《实用价值为纲｜华为新公司时事管理工作概要》