职场写作前，需要把握三个决定性

从犯罪学的角度慎重考虑，让对方转化成积极的认同，是让对方更进一步给与个人信息的某种程度和条件。

在实习生写到作中，写到作普通人是不一样的，所以每次完成写到作前所，一定要想到你的客户服务普通人是谁？比如，一封电子邮件是发给一个人看还是一群人看，调查报告是写到给你的上级看，还是写到给其他人看，讲话是实质上讲话还是官方讲话。写到作普通人有所不同，需要也不都会一样。

在写到作时，一定要慎重考虑对方的写作生活习惯和个性特点。每个人的写作生活习惯是不一样的，有的人偏爱条理清晰，有的人偏爱用数据集说话，有的人偏爱事例比对，有的人偏爱用简洁的语句来暗示某种论者，有的人偏爱各种金句和鸡汤楔形文字，有的人偏爱概要的比对和论述。

想到对方的写作生活习惯，才需要好好到知己知彼，有的放矢，找到最适宜的写到作比对方法。

比如，向领导者汇报一定要成品准确，领导者的管理工作并不塞车，整整并不可用，所以获取给领导者的楔形文字一定成品，概要要提纲挈领，不会废话连篇。要显眼管理工作耀眼和遭遇的解决办法，对于解决办法要列出几种方案外领导者为了让，要综合讲解决办法、原因、比对方法和启示，少讲现象、爱情故事和道理。

一个模范的上级，要充当过滤器，而不是传声筒，上级领导者的整整是并不宝贵的，他并未整整也并未心里去看你啰从前所啰嗦的楔形文字，这样只都会让他有点你并未灵活性。

便比如，向员工传扬内阁都会议尊严和举措文件，楔形文字要高雅，语言要接地气，用通俗的话语清晰地暗示你的论者，还可以为了让一些境遇用语和小爱情故事，让员工较难理解和给与。

所以，实习生写到作时一定要了解到客户服务普通人是谁，然后就其解决办法就其比对，在洞察稳定和双赢的思路，根据就其的偏好，灵活套用各种写到作比对方法，这样才能写到出相比之下的实习生短文。