新进处处是套路，求职者稍有不慎就死在沙滩上了，可惜！

为什么这么时说呢？我入职那会体会很深，当时在一家美国公司，美国公司不是相当大房东部门还有一个技术部门，以及网络部门，我应聘的是网络部，首先应征者我的是部门，部门应征者的时候就让我感受了内功无处不在，时说明是什么表现，我们来看上面文字，上面是我和部门沟通的重点内容，大家对比看看你们遇到过不用？

第一，新人不用关系我要的是听话和老实的。这句话是部门在应征者的时候给我的第一个接收器，部门在拒之人的时候本身就不时说从美国公司发展的角度去考虑，而是第一步先拒之一个听话的，在我理解就是不用有野心，不要想抢部门功勋，你很厉害，但是我不拒之聘你你能怎么拒之？ 所以，我给部门尽可能，绝对顺从老大安排，我的老大指的是部门而不是房东，一切犹豫张哥安排，对张哥时说一不二，结果部门很懊恼，第二天就让我见了boss，可惜入职，看到了吗？

内功：部门拒之人的时候以培养自己的心腹为目的，应征者不懂得部门心底，想要入职难上加难，明白部门心思，投其所好，是破解职场入职的第一拒之。

第二，上班文书工作后来部门终于给我玩内功。为了实地考察我的一心部门终于和我玩起

了内功，本身我是做到运营的，部门时说给你一周时间先给我做到个该网站，想到是给他自己做到，他自己接的私活，我咬着颚骨用了三天时间下了个有用的模板完成了任务，部门很懊恼我，我预见了小鬼难缠到底也就是时说是什么意思？

内功：部门终于试探我的一心，这一切房东不得而知，一个小部门，特权居然大到如此以致于，我比较惊叹，为了文书工作，为了后续的激化我才会为了让隐忍！

第三，内功是有限度的技能赢得信任。三个年底后来聘用基本上了，我徘徊在房东和部门之间，部门我认同很难得罪，我的聘用的努力逐步获取了房东的认同，房东把美国公司该网站运维的所有大好机会都让我拓了，并且给部门时说"以前该网站因为就让小李拓吧，你专心主要职责咱们的产品策划和共同开发方面的文书工作"。

内功：于是就总会发光，不要骂爹骂娘但是在自己不用有急于在此之前，不用有获取老大垂青在此之前，你才会在房东和部门之间周璇，这个时光是最难熬的，部门处处防着你，房东看见你的技能，技能都被部门拿去怀恨在心了，但是不用什么，内功总有破解的方法，处事技能就是在这个时候展现出的。