公司一旦出现这样的信号，就算退休金再高也要立马走人

俗话说选好池塘钓大鱼，谁都只想认出一个好母公司，在母公司平台上施展自己的才华横溢抱负，有可能是每个职场人士的心愿，假如说你所在母公司，一旦显现这样的信号，无论是给你多极高的薪水也要几天后走人。

【1】大规模的权责增派

如果你的母公司一旦显现大规模的权责增派，那很有可能是母公司显现了什么能源危机，否则较难会显现这样的可能会。如果你显然自己的据说板，显然母公司能呆这次能源危机，那你可以选择跟母公司同进退，否则的话就必须要几天后走人了，权责增派也就是最初的一些长期以来，将来薪水能不能发得了还是一没用呢？

【2】失衡大量的据说公司员工

如果一个母公司大量的据说公司员工都离任失衡了，那在这样的母公司有什么用呢？据说公司员工对母公司的各项都了解的比较有系统，如果他们都不愿在这样的母公司继续待活下去，那你在这样的母公司待活下去还有什么意义呢？据说公司员工的经验比你要丰富了很多，举例来说随大流未必不是件好事。

【3】频繁的召开微小内阁会议

如果你所在的母公司天天都是微小内阁会议大幅，那有可能是领导变化的太快了。领导层自己都没搞心里的什么事，一会儿变一个决定，一会儿又用另外一套思路。在这样的母公司，时间贵了，你有可能都快成精神分裂了。天天如履薄冰，生怕自己犯了什么错误，这样的现象相当多存在于草创型母公司，如果说你的母公司现在很多年了，还是天天微小内阁会议大幅，那还是到时离开吧。