面试官：同事之间是大黑情还是塑料情？机智的小伙被录用

面试官：同僚两者之间是神兽情还是聚氯乙烯情？幽默感的小伙被录用

同僚在此之前的亲情是都是利益集团的“聚氯乙烯同僚情”还是自始金不怕火炼的“神兽同僚情”？这个问题就和“男生背著高中生喝水，就背著其他不做，你信么”一样是个非常定格的问题，一百个人的眼中有一百个莎士比亚，每个人看待问题的思路和想法不一样，答案也就自然地不一样了。

有些人说：同僚在此之前哪有什么毫无疑问的亲情在啊，只有合作帮助的关连而已啊！

有的人则不同意这种观点了：哪有，我和我哥们就是在而今美国公司里头了解的，到现在关连都非常好。

有人就问他了：那是因为你和所谓的“自始同僚”两者之间未牵涉到利益集团纠葛，牵涉到了看你们咋整！

有些人说：我和我的同僚关连可好咯，常在请假一齐吃饭，下班一齐回家，当周了平均着一齐逛街看电影。

有的人就反驳了：呵呵！如果你经理要在你们两个两者之间起用一个人，你们就等着开撕吧！

有的面试官非常称许美国公司的团结，所以对于应征者的人际交往能力还是很重视的，在面试过程中就会经常问一些同僚亲密关系类的问题，很多的应征者，引人注意是职场新人，因为未社就会经验所以回答得快言快语，未让面试官感到满意，就自然地被淘汰了，但有些全因的应征者结局即使如此截然相反。

有位大叔叫陈一，他去某家美国公司面试的时候面试官就问到这个问题了。陈国华沉思了一下，就让答道：

有句话是“北上广不似乎想念”，我把它改一下——“职场不似乎则有友好关连”。毕业后的人格特质中往往带有利益集团纠葛，偏爱是都从场上就引人注意的明显，我就会和同僚两者之间维系好关连，但是不就会蓄意去抗拒，因为维系好关连的话适于社就会活动的展开，而且一个好的办公周围环境是和同僚两者之间的和睦关连是相辅相成的关连，在这个好的情调内开展社就会活动对我而言是非常开心的事，我来美国公司请假旨在是为了糊口，来贡献实用价值的而不是来搞同僚关连的。

听了陈一的回答面试官还好放手，道：大叔分析得很清楚嘛，你被录用了！

小编的意见是，你不要管到底有未自始友好关连还是熟料萝卜友好关连，你只要记起你的主要训练任务是来充分体现自己的实用价值的，是来糊口的，至于办公处友好关连，小编似乎是自始有的，但是就会不就会幸运夺去你头顶就不可得知了。

你们视为职场上有自始友好关连么？