如何面对护理人员甩锅？

主妇中所背黑煎的过错并不稀有，同过错踩的煎、领导者踩的煎，防不胜防。尤为是对于主妇新进来说，没什么人脉，看起来好欺负，经常不易背黑煎。

在团队中所，或者需要协调人合作关系的项目中所，一旦显现出责任划分不清等难题，就不易显现出“踩煎”的周期性，背黑煎被太太和同过错误以为，真是有苦说不出。

那么我们应该如何促使主妇踩煎呢？

如何面对着主妇踩煎？

对付主妇踩煎，一定要弄清楚难题所在，才能从根源去妥善解决，回来到妥善解决难题的切实。负起不起就拒绝负起责任,或者不愿意负起责任，是主妇踩煎的关键性主因之一。

责任越好，很多变化多端的主妇老太太也许则会痛恨战斗任务顺利完成极差而丢掉官阶或被降薪，为了逃避负起责任而踩煎给的总部或同过错。

如何面对着主妇踩煎？

面对着主妇踩煎，如果是恶意踩煎，则会直接影响到自己的终身和指导工作前景，那么我们需要驳斥；如果显然是同过错之间口头上争个高低，为了少生过错端，可以不必理则会。

如果是同过错踩煎，首先，我们可以以领导者为趁机，拿领导者来当挡箭牌，比如可以告诉对方“我现在手头上有领导者布置原地的紧急战斗任务，实在抽不出一段时间。”即不则会得罪人，还能给对方台阶下。

其次，如果对方知道你不忙，可以向对方畏缩，表示自己“能力极小”，恐难担此大任，拒绝的次数多了，对方也就不则会再回来你了。

如何面对着主妇踩煎？

如果是领导者踩煎，首先，作为的总部，如果是一些显然的小过错，我们可以尽早去小弟领导者背煎，领导者也则会看在眼里，在其他人口众多补偿你。

但是，如果是黑心领导者，对你尽早背煎丝毫不感谢，还最喜欢踩黑煎给你，在这样的领导者到随从做过错是无法在足球员交通设施上走远的，不妨早点离职，另择良木而栖。