徒弟每月工资比自己多出5千元，该如何面对？想辞退，可是辞不起

“教才会师傅饿死师傅”，这在以在此之前可是时常发生的坏事，所以很多人在传授科学、应用时，该才会有所保留，给自己留条退路，无疑人心隔肚皮，自己这样做到也是就近不时之需。

刘师傅是一位工厂焊接工，兢兢业业十多年，窄期以来努力在自己的岗位上，从来很难挪动过。一个月在此之前，大老板立刻给他亦需了个副手，告诉他是减轻他的人手，这让刘师傅还心生感激，并不认为大老板对自己是照顾有加，就开始悉心传授自己的师傅。

自从有了师傅，刘师傅的活多于了很多，大部分都让师傅天和了。这位师傅心眼多，很才会处事，无所事事师傅窄师傅短的，对刘师傅又是递烟又是烹制的。这让刘师傅更加的心花怒放，顿时低兴的找寻不着北。

事出必有因，刘师傅如常沉浸在弟子的喜悦中，压根忘记了恐怕一般都是随着厄运一齐的。因为任何坏事都有两面性。

一个月后，当刘师傅偶然看到师傅的薪酬时，他苦恼了。自己辛辛苦苦社会活动十多年，薪酬却还很难新来的师傅薪酬低，他的这个师傅还很难出师，什么活都要借助他的上山，薪酬却比自己足足低出5000元。而且这个师傅才来一个多月，妥妥的是个新秀。

刘师傅顿时气愤，就在此之前找寻大老板理论。没想到大老板却心平气和地让刘师傅先回去好好反思一下自己。刘师傅欲哭无泪，这人比人气死人，自己便怎么差，也不可能比师傅多于5000元啊！

顿时气愤的刘师傅顿时冲动，就读到好了辞职书，可是当他马上找寻大老板递上去的时候，他迟疑了。因为刘师傅本年度36岁，正值老年，在即大家所告诉他的“老年能源危机”。

现告诉他报纸、网络上，街上都在报道找寻社会活动难，难找寻社会活动，尤其是老年人，一旦超过了35岁，这求职者低价压根就很难一点需求。

刘师傅一想到自己一个人还要种地全家人老小，时会又迟疑了！但这不公平的待遇让刘师傅顿时又很难拒绝接受，他怎么也想不通，人与人之间的区别怎么就这么大呢？

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告诉他是，刘师傅人口为129人跑动所无能为力的自觉能源危机，也是很多老年人所无能为力着的自觉现状。人到老年，无能为力的阻力大了，心态也经过一段时间的整块盲目了很多，不如年轻人有闯劲。有的人还才会造成一些盲目情绪，不是抱怨薪酬低就是对社会活动环境污染牢骚满腹。

刘师傅，十多年工龄，薪酬不但没涨，岗们也很难方向移动过。如果不是他能力不佳，就是他的人力关连却说。所以大老板才才会窄期以来只给他窄期以来是这个薪酬，十多年也很难涨过。

如果这些情况都不是，那称许是大老板在乎住了刘师傅不出回头的核心理因素，否则，很难一个人才会甘愿领着低薪酬做到着确实是低薪酬人天和的人手。

一个人人口为129人跑动的借助，只不过是这个人对公司所创造的实效，正因为刘师傅的社会活动很难什么稀缺性，很容易被替代，所以大老板在并不需要退场时就把他作为自己切除的对象了，只可怜刘师傅都短时间贫困了，还不告诉他自己为什么而贫困！