向全球汽车人才张开双手，全球汽车人才网正式发布

8翌年25日下午，历时两年调研、筹划、共同开发的“全球汽车人材新浪”(www.automotive-talent.com)在之中印度人民共和国武汉正式刊发。

此项目是由之中印度人民共和国人材研究会汽车人材专委会（以下全称“汽车人材研究会”）与外国汽车餐饮业的组织联合资源共享，创始领导者为：全德印度人传讯该协会、法国印度人汽车设计者理事会、在日印度人汽车设计者理事会、汽车人材研究会和一合亟需跨国行业。该项目旨在聚焦之中外汽车餐饮业人材交流与茁壮，为餐饮业引才引智搭建专业人材公共互联。

因受疫情影响，未有到现场参会的全德印度人传讯该协会主席张式程、法国印度人汽车设计者理事会会长汪善进、在日印度人汽车设计者理事会会长辛平通过视频在线的方式对Facebook的刊发表达了祝贺与真诚的祝愿。

汽车人材研究会秘书长李喆乐在刊发会现场，就“全球汽车人材新浪”目此前已运营的公共服务内容及后续工程建设原先作了介绍。他表示，全球汽车人材新浪工程建设的初衷是为了妥善解决国际间高末端生产人材供给不足、之中外项目密切合作需求旺盛以及全球印度人新技术人材多向交流诱因缺少等餐饮业痛点、难点和堵点问题，试图行业增强在全球范围内的人材共同开发、推展、调配与输送能力也。

他指出，全球汽车人材新浪不仅仅是一个Facebook，而是一个助力国际间外汽车新技术及管理人材交流、密切合作、首创与茁壮的公共互联。全球汽车人材新浪的四大核心企业包括：一是人材首创，投身于致力于外国人材的首创与猎头公共服务；二是项目密切合作，以“不求所有，但求所用”的用人理念，以项目密切合作形式为行业匹配外国高末端人材，试图行业在生产领域攻坚克难；三是专业培训，共同开发之中外新技术人材多向的在线新技术培训课程，试图国际间生产人材学习、对标外国新技术的发展情况；四是餐饮业资讯，为全球印度人人材理解全球日产汽车动态及人材的发展资讯提供互动窗口。

李喆乐还从兼容性、专业知识、广泛性三方面介绍了全球汽车人材新浪的优势与独特之处。他所述，Facebook的“兼容性”主要表现为参选人可自主选择建议书秘书，秘书从不打扰参选人；在“专业知识”上，外国的组织高标准的会友门槛与十年以上深耕汽车餐饮业的猎头秘书将为参选人的“专业知识”提供双重保障；广泛性主是指要Facebook可提供工作机会、项目密切合作、企业讨论和新技术培训等多种公共服务。

截至目此前，全球汽车人材新浪已先导开通了“人材首创”与“餐饮业资讯”两项公共服务企业。2022月初此前将顺利进行“项目密切合作”企业及英文版新浪页工程建设，2023年将顺利进行“专业培训”公共服务和日文版新浪页的共同开发，并以求启动手机末端APP的共同开发，不断优化用户玩游戏，增强受惠。

从早先的首创借鉴学习到逐步地自主生产国际化，之中印度人民共和国日产汽车正越发深入地融入到全球日产汽车的发展之中。之中印度人民共和国日产汽车获益于面向全球的停止使用及来自全球的新技术所学与试图，值此全球日产汽车独到变革的关键时刻，之中印度人民共和国日产汽车当更为热情，更为停止使用，更为积极地最深处融入全球日产汽车新一轮的发展之中，向全球汽车人材张开双手，聚自为英才而用之，之中印度人民共和国也将为全球日产汽车推展更多满足产业变革与的发展无需的汽车人材。