在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：动力 2023年10月17日 12:15

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历，代表的是有理论基础，有培养潜力，可以培养到较高的高度；经验，代表的是拿来即可借鉴，见效快，能快速适应工作。哪个更重要，不可一概而论，看你的需求是什么。如果你的公司拥有一批高学历的职员，缺的是经验，那当然经验显得更重要。他会在短期内为公司带来很多宝贵的经验，而这些经验是你们以前花了很多精力都无法解决的。因此，这时，你会觉得经验重要。相反，如果你公司有实际经验的人不少，但很难提升到很高的高度。那就可以找一些有学历，有理论基础的人来培养。但培养需要时间，见效没那么快。一旦这些高学历的人培养起来，他们就能到达较高的高度，他的作用就会超过哪些单纯有经验的人。还有一点要记住，培养新人要有留人的方案，不然就成了培训机构了。

: 厦门猪妹妹

南京的房价还会掉吗？

南京的房价怎么样，未来的前景好不好，我们要结合国家的政策层面来考虑！今年中央经济工作会议决定了2020年全年的楼市总基调，也就意味着明年全国房地产的调控力度将依然维持前一阶段的状态，打击投机、保护刚需，炒房绝对不允许。不“因城施策”的同时被提及，这说明所有的调控将不是一刀切，不同城市不同的力度和手段，在未来以地方主导的局部性调控，或将更为频繁。回想12月6日的政治局会议，丝毫未提及房地产以及房住不炒。当很多媒体和网络上传出楼市会不会有所转向时，紧接着于12月10日至12日在北京举行的中央经济工作会议，又再重申坚持“房住不炒”，扑灭了很多乐观的“幻想”……一、要稳定市场重申“房住不炒”作为定调2020年经济工作的关键会议，中央经济工作会议不仅提及经济大势，会议上明确指出：要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，全面落实因城施策，稳地价、稳房价、稳预期的长效管理调控机制，促进房地产市场平稳健康发展。会议进一步明确了“房住不炒”的政策导向，让大家停止一切不必要的幻想。咱们一起回顾一下近几年中央经济工作会议对于房地产市场的相关提法。（历年经济会议对房地产的定调）因此，这一次再提“房住不炒”，同时强调“稳地价、稳房价、稳预期”的三稳基调，可谓是对目前楼市调控大原则的重申。有紧有松这就意味着，新的一年楼市调控不会继续收紧，但也不会出现大范围的松绑，只有基于稳楼市的调整方能得到各方的认可。2019年初的楼市比往年更加火热，随着4月19日政治局会议再次重提房住不炒、7月30日强调房住不炒的同时又提出“不将房地产作为短期刺激经济的手段”之后，楼市逐渐冷了下来。此次中央经济工作会议对“房住不炒”的再次重申，也就表明了2020年的楼市不会出现单边市场热度持续上扬的格局，整体稳定、小幅波动应该是主流趋势。二、“因城施策” 各地频出吸引人才政策今年的会议要求“全面落实因城施策”，与去年相比，因城施策的重要性提升，提到“全面落实”。这意味着，楼市调控不再一刀切，不同城市可以采取不同的调控策略，但最终的大目标是稳。2019年以来全国已经有超过160城对外发布了各种类型的人才政策，与2018年同期相比上涨幅度超过40%，大部分城市人才政策和住房政策有关联。除了人才新政外，部分一线城市在购房资格认定和税收减免等层面进行了政策微调。11月以来，人才政策发布持续出现井喷现象。从全国范围看，累计超过20个城市在11月发布不同形式的人才吸引政策。包括佛山、南京、上海、成都、中山在内的近10个城市对人才购房资格、购房补贴进行了详细说明或者补充。12月4日，佛山市住房和城乡建设局发布了《关于进一步完善人才住房政策的补充通知》操作指南。11月20日，上海自贸区临港新片区管委会发布支持人才发展若干措施，放松了住房限购政策，符合条件的本科及以上学历个人在缴纳个税或者社保年限3年后，即可在临港新片区购房。11月7日，南京出台了《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》，新政基本实现了对各类人才的全覆盖。全市可售商品房均对人才优先供应，按人才购房最优先，其他购房人递进的顺序选房。未来以引进人才为导向的局部“松绑”政策或将更为频繁，在不影响市场整体稳定的前提下，都能得到默许和认可。从此也可以看出，人气决定房地产市场的走向，有人气才有活力，才有房地产市场的繁荣！当然，对于过热城市的调控依然会保持一定高压，比如今年苏州的调控两次加码、大连出台限涨令、黑龙江禁止房企贷款融资拿地等等，这背后的原则仍旧是“大热必有调控，遇冷则有松绑”。三、南京今年4次出台人才新政在“因城施策”的大前提下，南京也是不甘落后的，今年以来南京已先后4次发布人才新政，其中高淳、六合更是直接性的降低限购门槛。12月12日，溧水发布人才购房政策，明年起全日制专科以上学历并在溧水工作的人才通过审批后，即可在溧水购房。溧水原限购、限售政策不变11月7日，市委市政府召开新闻发布会，《2020年南京市人才购买商品住房办法（试行）》出台，2020年1月1日起施行。主要有三大变化：各类人才均适用，机关事业单位人才首次纳入政策范围。全市可售商品房均对人才优先供应。人才购房最优先，按人才优先、其他购房人递进的顺序选房。10月15日，六合降低限购门槛，如果是大专学历以上的外地人在六合（不包含大厂区域）买房，只需要提供学历证明、居住证，无社保或个税要求！6月3日开始，外地人在高淳买房只需要有南京居住证，提供劳动合同或营业执照复印件即可开具购房证明！（注：外地家庭在高淳还是只能买一套房。）可以看到南京发布新政，主要针对于楼市比较疲软的都市圈，这些板块库存压力大、去化难，因此出台相应的松绑政策起到刺激作用也可以想象。四、南京楼市的表现今年年初其它城市楼市快速转冷，不过南京整体来看仍然比较强劲。根据网上的一组数据，最为突显的是今年以来南京各个板块价格都有所上涨，限价屡被突破。4月鱼嘴悦庭首开，销许均价39800元/㎡，突破河西南35000元/㎡的限价红线，也将鱼嘴商务板块正式带入买房人视野。11月城南纯新盘南京大名城紫金九号首开，推出446套毛坯房源，销许均价39998元/㎡，11月14日，花语江南首开230套精装修房源，销许均价43200元/㎡，两盘的价格都与城南此前35000元/㎡的价格相去甚远。此外，城北玄武新中心和鼓楼滨江板块房价早已突破4万/㎡，江北核心区房价已突破3万/㎡，南京各个区域房价天花板不断被捅破。说在最后：南京作为国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽，又是全国著名的旅游城市，加之近两年的吸引人才政策，可以说真正的攒足了人气，因此2019年的房地产市场也给予了正面回应，那就是“涨”！但在国家政策的大背景下，暴涨的可能性微乎其微，从长远看这是一个有潜力的城市，有历史有文化有活力……投资的价值或许不能只看眼前，未来南京的楼市值得期待！我是“热心的小张”，房产这些事儿，我来出出招儿，希望能帮到需要的朋友！

: 太阳晒骆驼5

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

保安需要硕士以上学历，你笑了，我也笑了，大家都笑了。诚然，现在社会上对于学历的要求水涨船高，今年疫情教育又在扩招，相信未来的几年，硕士博士满天飞，在社会上硕士、博士仅仅是文凭，不代表一种能力。但是文凭又是一块敲门砖，是求职的第一要件。相信应聘单位了解你，还是通过履历的相关要素。至于说上海交通大学招聘保安需要硕士以上，后来辟谣说的是管理岗位。我认为，在一所双一流高校，即使一般的管理人员包括保安，也需要硕士以上文凭作为底蕴。第一，在学术的殿堂，保安是一个门面。保安的素质决定了学校的形象，试想如果门口的保安没有素质，当你走进象牙塔是怎么的一种感受，无大学的氛围格格不入，形象一落千丈。第二，在发达的社会，需要多读书的保安。现代社会，对于保安的要求非常高，已经不是传统意义上的站岗放哨，需要有事前预判，事中处理，事后善后的能力，这样沟通与交流能力，需要读书来作为铺垫。同时，高科技的手段，需要让保安都有信息化。第三，学历不是重要的，但是能力是重要的。可以在学历高的人中好中选优，也是符合选人用人的战略导向，把既有高学历和能力突出的人选出来。当然我们也要警惕这种现象，一切唯学历。以上是我的一点愚见，我一直认为，机会是给有准备的头脑，知识武装大脑，才能有更好的发展。

: 小欣V

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

本科二本，研究生985就业会不会遇到歧视，学历歧视不管你承不承认，学历歧视就在哪里，不远不近。就业求职，任何一个企业都希望招聘学历越高越好，特别是知名企业，往往会看重第一学历，第一学历，证明了你曾经的优秀，同样第一学历，也证明了你高考成绩。如果第一学历只是二本，研究生985，去普通企业一般不会遇到学历歧视的问题，毕竟普通企业能应聘到985研究生，应该是一种成功。知名企业为什么歧视第一学历非985，211毕业生，985，211的都是研究型高校，高校基础学科扎实，科研能力强，实习一般都是知名企业，如果招聘985，211毕业生，适应性强，企业培训时间短，甚至说不用培训，就能独当一面，何况985，211学生的社会资源都是社会的最上层。最简单的各省选调生，大部分省选调生都是985，211高校，特别是现在的大学扩大招生，高校录取分数线千差万别，就像今年黑龙江理科本科线还不到300分，300分上本科大学，如果大学严格一点，根本就无法完成大学学习。如果你是企业高管，你也许也会存在学历歧视，你也会毫不犹豫放弃第一学历非985，211毕业生。当然你也可能会说，要看能力，问题是没有机会，哪里来的能力。不管你是哪一个学校的研究生，最重要的就是面对现实，增加工作经验，一步步进军知名企业。

: chihuo250

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

python一般都是作为辅助性语言，你如果只会python很难接到offer，除非你有高学历，比如研究生级别，可以考虑去做人工智能，一般情况下企业招聘虽然标着python工程师，实际上是默认你在已经掌握其它语言的基础之上转过来的，比如你有java开发经验。

: hailu23

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

好好学习java不行吗？实在不行去学c/c++，再不济或者前端，或者golang，也不至于成现在这样，py？？？一个被国内培训机构吹捧，被头条一群人云亦云非it认识谈论的玩意儿，你说说，就国内这py的生态，技术环境，企业需求，他凭什么能火？？？？？国内企业都疯了，比如阿里，花几千亿把他的服务器全从java/node改成py？比如腾讯花几千亿把企业从c++/java改成py？比如头条或京东或拼夕夕把他的java/c++改成py？不用脑子想问题的

: 竹子爱熊猫猫

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

首先，交代下笔者的情况吧，笔者是专科毕业，主要从事java web相关开发工作。对于题主的疑惑，说老实话，作为一名过来人，求职过程中，因学历的问题，没少受过HR的白眼。许许多多的应聘经历，最终死在学历问题上的也不少。所以，在这行，你学历低，真的是很难找到合适的工作。说了这么多，题主可能已经有点灰心了吧。但这种灰心，其实是没必要的。一来，学历低，这个问题，也许会是我们一段时间内的硬伤，但这种硬伤会一直是我们的硬伤吗？我看未必，题主大可以通过考研等手段解决来解决自己的学历问题。也许，题主会担心自己的年纪——年纪本来就不比别人小，考个研出来，起码三年，三年后，还是有可能因年纪问题被别人公司拒之门外。其实，题主的这担忧，我也有过。但是就中国的市场而言，学历的意义，远大于此。退一万步说，就算出来找不到互联网行业相关工作，也能凭学历找到其他更为优秀的工作。再说，题主如果真打算死磕互联网行业的话，出国就业也未尝不可。一份好的学历，意味着更多的选择。再来，程序员这行，说到底，靠的还是编码的能力。题主大可以通过加倍的努力，提升自己在相关领域的综合竞争力。只要题主的竞争力比别人强，难道还怕没有一家公司愿意向你提供一份程序开发的工作吗？以上两点，是基于笔者的真实经历而谈。其实，题主已然知道了自己的问题，这点已经比不少人优秀了，起码题主不再装睡。题主缺的只是针对问题，做出改变的勇气。相信我，做出一定的改变，你的眼光绝对不会再局限于找不找得到工作上。笔者是一名从业多年的java web开发人员。如果有java方面的问题，欢迎来询！！！同时，我也会分享一些源码解读系列的文章，如果喜欢，欢迎分享，欢迎关注！！

: 我是小小菲

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

这问题很简单，来，给我讲讲深度算法？不会？那卷积神经呢？不会？千万数据查询优化呢？不会。hash散列该知道吧？不懂。那你会啥？我会Python。类似我会开车，为啥不让我参加F1，我会跑步，为啥不让我参加田径世锦赛一样。懂了吗？你正确的路线应该是前端，然后工作，然后python。

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标签：经验学历

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