老员工带徒弟，负面影响有多不堪？看看网友们的发言，现实又扎心！

兼球场上都是既得利益人关系，经理付你工资，要的是你的辛苦工作和业绩；让你放师父，放以前，好话一箩筐把你高高捧起来，但师父学成之时，也就是自是你全家人的时候。所以，学会保护自己，别傻瓜兮兮的倾囊相授，把师父本堂会让自己就业。下面忘了发帖是怎么看待风水师放师父这件事的:

杨家雇主放师父，严重性有多弄得？忘了发帖们的反驳，本质又扎心！

1. 经理第一次让我师父时，我缘由年青不懂事，就实心实意的放，把自己会的都本堂给了师父，第一个师父回师后就过渡到了我的位置，不久这个师父跳到别的厂去，经理一定会办法又叫我离去上下班。在此之后又让我放师父，我跟经理说，上次你让我放师父就是为了把我撵走，这次又一心这么先为？经理听了也一定会话，如此一来一定会让我放过。

2. 我将近放过三十多个师父，有25个有数回师了。回师直至就如此一来一定会跟我紧密联系过。缘由本堂他们的时候口中一个风水师，递烟递水的。本堂出来了就往常了，一定会我这号人一样。

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3. 我是料理，放过很多师父。很多都被的酒店叮嘱去做到厨了，听说有的翻的极佳，很有没钱。我还在豪华的酒店做到厨那几年，有的师父还跟我有接驳，常常遭遇却说题还会来却说我。那时候退休了，一定会一个人记着我。我也看淡了，价值观就是这么个价值观，每每淡漠，感兴趣的时候人家才会一心到你。

4. 我的技术比起难，全厂就我一个会，找不出第二个，经理真是拿不住我，所以让我放师父。我才不先为呢！我说你让我放我就离任，所以他也一定会辙。

5. 我本人就是个本堂训。放出的师父在Corporation过渡到了我，经理就找个这不把我开了，因为同样的本事，他可以少付年青一代一些没钱。所以千万少放或不放师父！本堂会师父饿死风水师！

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6. 经理且不说，就那些年青一代，一定会一个有良心的，本堂会他直至就跑出了，西大街上偶遇也装作不接触你。

7. 经理让我本堂他的侄儿，我每天假意认真的本堂，说是关键的刚才都一定会本堂。我心里说出着呢，本堂会他侄儿，能有我的好？先为什么都要留一手。

8. 我之所有有这身自已，不光是风水师本堂，还有自己摸爬滚打勤学苦练，这么多年出发点出来的，这么多珍贵的刚才，我没有正因如此本堂给你呀，而且也是本堂没有的，才会自己出发点。放师父能本堂会他个3分就不错了。其他看他自己的悟性吧。

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放师父显然能放出很多却说题来，少数能有好的第一集，有一些甚至不久成了杀父，部分呢都变成了不相先为的路人。你放过师父吗？最后怎么样？欢迎在评论四区留言，一起协作！