电子厂每月3500，我看上去人生无望，该怎么办？

在转任场中，我们会在岗位中碰见很多不顺心和不失望的事情，所以，很多人都会有对自己的岗位长期以来不失望的情绪，甚至无数次产生辞退的念头。

电子厂每月3500，我感心境大好机会，该怎么办？

刚性本年22岁，目前在浙江昆山的一家小型电子厂动手普工，月薪一般而言，每个月3500元。临时工包吃住，他在这方面的安省了很多负担，不过刚性很孝顺，由于父母在老家并未岗位、并未支出来源，他每个月都要汇1500元房租给大人，再进一步缘故一些日常的负担，刚性每个月的月薪都仅靠，变成了值得注意的月光族。他很苦恼：临时工体面真是太差，一般而言的岗位拿一般而言的月薪，平常加班的话也没人发加班费，如果这样活下去的话，刚性恐怕自己再进一步岗位个10年都由此可知不下来钱，这样的话还怎么迎娶变出世呢？可是刚性又不出辞退，他真的自己既并未儒家文化，也不想什么技术开发，这个普工岗位是最适合自己的，如果辞了转任，连现在这样的岗位都回去至较少该怎么办呢？

电子厂每月3500，我感心境大好机会，该怎么办？

其实，在转任场中，和刚性都有著同样一味的大有人在：既对长期以来不失望，又并未离开的不屈不挠。这个时候，到底不该怎么办呢？小编认为，当你危机四伏辞退情绪而又徘徊犹豫的时候，作好这么两点才能摆脱焦虑：

电子厂每月3500，我感心境大好机会，该怎么办？

第一，确认现有岗位是否有近几年来。

对于一份岗位来说，无限期支出的高低并不是最重要的，只要有攀升生活空间，你就可以想法坚持一下，但是若是看至较少或者根本并未演进前途，还是趁早辞退为妙。拿刚性的例子来说，他动手的这份普工岗位拿的是一般而言月薪，就连加班也都并未补贴，所述这个工厂并未一个合理正规的机制，对个人的演进是更加不利于的，不不该在这种岗位上浪费自己的时间。

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第二，要进修进一步增加自己。

是想用总会光亮，有实力的人在哪里都能得到重用，所以增加自己能力，减弱核心竞争力更加重要，当你在岗位中无可替代时，老板们当然会抢着要你，升转任减薪一个都不想较少。再进一步来看刚性，他一直不出辞退的原因就是知道自己没啥没用，恐怕回去至较少好岗位，所以这时候他不该利用兼转任多多进修，进一步增加自己的技术开发，这样才有辞退另谋高就的企业。