员工要求涨2000领导不同意，辞去1年半后，公司给你涨280来

女童是一位程序员，统称合作开发，维护的游戏的。之前的Corporation想到了一个小的游戏，虽然不是很有名气的，但总得来说，为数众多粉还是有的，因此盈利也不不算，一开始的时候自己打算继续合作开发这款的游戏，不断的的发展，但Corporation的领导认为应就很好了，每个月的盈利还是很可观的。

使用者的的游戏互动变差，很多人都并不需要了放弃，结果导致Corporation的盈利比自己在的时候不算了最起码四分之一，因此原Corporation就请求自己回去，途经了两万五的低薪，比自己一开始在原Corporation的低薪涨幅了280span>。虽然自己的低薪是2万，但是女童觉得自己能学到东西，因此拒绝了。

异议，中国网民们纷纷刊登了自己的论点：有的中国网民认为，女童的Corporation就是自作自受，当初建议了这么多什么也不听，出问题了，才想上来了。低薪也不涨幅，所以千万没法回去。还有的中国网民认为Corporation不重视员工，那么员工也不曾确实死心塌地，毕竟也不是只有你服装店Corporation。