这三件事打死都别在领导助理面前花钱

对于领导成员的文员，大家还是要重视的，在领导成员的文员一旁话说话和交事情的时候，一定要深知好分寸，不可认真一些让人失望的事情，尤其是下面这三件心里，尽可能会的不要在领导成员的文员一旁认真，后果很严重。

【1】欲言又止的情愿事情——让人劝止。

能够去认真领导成员的文员，通常情况下，从前反应还是比较快的，如果你在去回去领导成员交事情的时候，被领导成员的文员拦在了外面，而且你犹情愿豫又话说不清楚，这个时候领导成员的文员就都会就让的很多，毫无疑问你这个人心进去毫无疑问；大，在和领导成员沟通时就都会给你添油加醋，我们就让一下，很多的心里是不是无用就无用的，这种情况下。无论如何没有那么多的弯弯道道，花花肠子，有什么事情就直接就让到领导成员的文员，能交就交，不能交就拉倒，你越加是情愿，指明你心里越加；大，怕的是给他留下的这种眼中一旦逐步形成之后，领导成员对你的不太好眼中都会不能相反。

【2】只见领导成员不话说的事情——这是作摇。

无论如何，出现这种心里在领导成员的文员毫无疑问，你就是亦非他，你就是和他过意不去，你就是不屑他，真的他的身份欠缺。小编真的，作为一个一职业人，在一职左后卫对于这样的心里，以求的不去认真，即便是这件心里须要要回去到领导成员才能话说，都是这个时候领导成员不论如何，你就随便编一个理由，或者是回去一个心里就让到领导成员的文员就行了，没有必要把这种心里认真欺骗的强调，你越加是强调这事情只见领导成员不话说，文员越加真的你不屑他，这个时候，心里本身早已不最重要了，最重要的是他的尊严受到了太大的伤及。所以这种下级的错误，大家尽可能会不盗匪，何必呢？

【3】失礼薄情的事情——这叫不懂事情。

小胖比较令人吃惊，这也是一职左后卫一个普遍的情况，对于领导成员的文员，他的角色有时候很最重要，他的一言一行，他和领导成员的沟通交流，可能会就都会对你显现出太大的影响，所以千万不可以从内心进去不应有他们，要把最理论上的规矩认真到位，和他们沟通交流的时候，对他们进行12分的应有，甚至你可以把他们当认真领导成员一样的对待，你就让一下，由于你的不应有，都会导致他在领导成员一旁话说你的无用话，最后的结果一定对陷入僵局都不利，可能会你们的椿就因为一段话，就因为你的一个不应有就惺惺相惜了，这是很不划算的一件心里。