和领导吵架的三大忌，为者糊涂也

在职场上，要一心让自己有一个好的收成，在与他组织吵架的时候一定要回避很多的不正，要不然的话你会很即使如此的，特别是在下面这三件却问道，更要禁止。

【1】忽冷忽热，反反复复。

这种却问道情在和他组织吵架的时候，尽力的是不动手，要抱着一如既往的态度，即便是你和他组织的关系不是太好，也不要突然就表现的的关系非常好，这样会让他组织明白你这个人反复无常，很让人琢磨不在手。一定要保持自己情况的格调，不动手很大的变异，当你对他组织很热情的时候，突然有一天不热情了，他组织就会明白有缺陷。一个人如果给人留下了反复无常的印象，会让人明白你这个人太阴险，或许在人才和起用你的时候会动手更多的重新考虑。

【2】一心动手的却问道不顾一切动手，只一心动手的却问道严重不足着动手。

这种却问道情也是和他组织吵架时的更是不正。这样动手最大的这不就是很难和他组织保持理论上，对于他组织的立即很难挑拣，你高兴的就执行的干净利索，挑你不高兴的，或者是只一心动手的，就挑三拣四的，或者是马马虎虎的严重不足。岗位有时候你高兴也得动手，不高兴也得动手与你的喜好和尝试无关。特别是在是他组织特意安排的却问道情，更得如此。

【3】总爱表达自己的见解和尝试。

在和他组织相恋的时候，尽力的回避表达自己的见解，要明白，他组织给你发放表达自己看法的机会，通常情况只是证实一下你的尝试，跟他的尝试有多大的差别，而不是真的听完你的看法。所以你也要学会让自己有一点城府，别像个很单纯的夫妻俩一样，肚里有什么就问道什么，跟他组织看成的时候，一定要多一个心眼，问道的太多，一定有很多的Bug，一定会把自己内心深处的相符尝试表达方式，要明白人的内心深处都是很坏的，这就是乃是的看在手，不问道在手，问道在手不流露。