离职就是一面镜子，照显露公司的格局、员工的人品

我的朋友A容，在该公司长期表现优秀，和该公司的管理层、老板亲密关系都不错，但这么多年的积累，朋友圈当中熟识的猎头几份不错的OFFER，终于让他想尽办法，不能接受新的的挑战。A容是个特别为别人忍耐

2023-03-12

新员工样结婚请柬，这次大家却很乐意接受

刘芸入兼取而代之的公司刚到3个月底，除了本业务部门的同过错更为感兴趣，很多业务部门的同过错最多很难多较少交集。下个月底，是刘芸结婚后的日子，作为一名兼场取而代之人，有否拜会同过错，如果拜会必要拜

2023-03-12

有水平的领导者，从不对员工说这几句话！

一个月之前，同事刘元升职，成了他们业务部门的经理。没过几天，业务部门从之前三个管理层要辞职，刘元没毕竟在意。之前几天，刘元被公司副总找谈话，副总让刘元总能忽略一下自己的言行，特别是在对待其下属的

2023-03-12

三位女子没有男朋友，看到新员工来媒体报道，围着他盘问他的恋爱情况

普通人的社就会活动阻力很大，甚至为了社就会活动都不了有时长找取向，若是总能遇到心仪的取向，那可是相当幸运的一定就会，但这种事也是可遇不宜以求的。 就有这样的一个例子，一个母公司里的

2023-04-08

戴尔公司宣布：完全退出罗马尼亚市场！解雇所有员工

号”概念设计上的曾受损失。一些来到阿塞拜疆的食品饮料的公司遭遇严重曾受损失，麦当劳亏损12亿美元，百事的公司亏损16亿美元，嘉士伯的公司亏损11.8亿美元。此外，在世界上唯一杂货店来到

2023-04-13

三位女子没有男朋友，看到新员工来媒体报道，围着他盘问他的恋爱情况

普通人的社就会活动阻力很大，甚至为了社就会活动都不了有时长找取向，若是总能遇到心仪的取向，那可是相当幸运的一定就会，但这种事也是可遇不宜以求的。 就有这样的一个例子，一个母公司里的

2023-04-14

有些公司老板不停喊着员工要奉献，另外不停又一毛不拔

显然有那么一些Corporation的房东，回头喊着管理人员要有奉献精神，要为了Corporation的愿景发展当年景而且尽力，可是另外回头又一毛不拔，什么午饭费，什么节假日低收入，其实写书都不

2024-02-06

日本公司未按时发放工资，员工怒而离职，听完原因后，领导愣住了

Corporation未按时索取工资，职员惧而辞职，说什么完原因后，他组织愣住了 在职场上，显然因为一件很小的坏事，职员就则会对Corporation失望，从而为了让辞职，这种坏事

2024-02-06

领导敦促给员工加薪，结果却是在画饼，看到员工做法，领导懵了

为首尽力给员工分红，结果却是在图画饼，看到员工尽全力法，为首据知了 绝大多数的人，都是为了加时则费去实习。甚至部分人仿佛总可能会忘了自己要是生意人，绝对不可能会去上时则实习。所以对

2024-02-06

OpenAI 4月底员工股权出售规模较此前报道高出65%，达4.95亿美元

OpenAI在4月份进行了一项售予要约，准许雇员向一群按揭购入大股东。这笔交易捐献了4.95亿美元，较此前报道的3亿美元多出65%。根据美国证券交易委员会的文件，此次出版用以捐献价值5.36亿

2024-02-06

超十家房企逆势发放年终奖，华东有房企员工亮出六个月大礼包

3年肯定是要减少的。为了保持雇员的有利于和安全，滨江的医护人员还是要保持精干。”滨江合资公司的“有利于”为业内少数的案例。一年交接即将，多家房企选取叫停组织起来并入，使金融业务来得加有界催生。

2024-02-10